MADEK Nedir? Sorunlar Büyümeden Çözüm Üretilecek

Fatma Apay, günümüzdeki klasik sosyal müdahale yöntemlerinin olaylar yaşandıktan sonra devreye girdiğini, ancak asıl amacın sorunların ortaya çıkmasını engellemek olması gerektiğini vurguladı. MADEK modeli ile:

• Aile içi şiddet,

• Bağımlılık sorunları,

• Gençlerin suça yönelimi,

• Bireysel psikolojik krizler, henüz büyümeden mahalle düzeyinde tespit edilecek.

Muhtarlıklar Sosyal Dönüşümün Merkezi Oluyor

Projenin en dikkat çekici ayağını, muhtarlıkların geleneksel işlevlerinden sıyrılarak birer sosyal destek merkezi haline getirilmesi oluşturuyor. MADEK kapsamında her mahallede şu hizmetler sunulacak:

• Ücretsiz Psikolojik Danışmanlık: Psikolojik destek lüks olmaktan çıkarılıp, her vatandaş için ulaşılabilir hale getirilecek.

• Sosyal Hizmet Uzmanları: Nüfus yoğunluğuna göre her mahalleye uzman ataması yapılacak.

• Gizlilik Esaslı Rehberlik: Bireyler ve aileler, mahremiyet çerçevesinde rehberlik hizmeti alabilecek.

"Devlet Vatandaşın Yanında, Mahallede Başlar"

Fatma Apay, "Güçlü mahalle, güçlü Türkiye" vizyonuyla hareket ettiklerini belirterek, devletin vatandaşa en yakın olduğu noktanın mahalleler olması gerektiğini ifade etti. MADEK sistemiyle kurulacak erken uyarı mekanizması sayesinde, sosyal yardımların gerçek ihtiyaç sahiplerine ulaştırılması ve toplumsal güvenliğin yerelden başlayarak tahsis edilmesi amaçlanıyor.

Anadolu Çınarları Partisi’nin bu hamlesi, sadece bir yardım projesi değil, aynı zamanda kamu yönetiminde köklü bir sosyal reform niteliği taşıyor.

Sanatçı Ayşegül Pınar’dan Eğitime Büyük Destek

Törenin en dikkat çeken anlarından biri, Erbaa Merkez Anadolu Lisesi’ne 10.000 kitaplık kapsamlı bir kütüphane kazandırılmasına öncülük eden Türk Halk Müziği sanatçısı ve müzik öğretmeni Ayşegül Pınar’a verilen ödül oldu. Eğitime sunduğu katkılardan dolayı sanatçıya teşekkür plaketi sunuldu.

Ayrıca, Ayşegül Pınar’ın kaleme aldığı ve türkülerin hikayelerini barındıran yeni eseri "Ayşegül Pınar'la Dolu Dolu Türküler" kitabı da kütüphane envanterine eklenerek öğrencilerin kullanımına sunuldu.

Protokol ve Davetliler Bir Aradaydı

Yoğun katılımla gerçekleşen törene eğitim camiasından önemli isimler eşlik etti:

• Lütvü Yalçın: Tokat İl Milli Eğitim Müdür Yardımcısı

• Bekir Aslan: Erbaa İlçe Milli Eğitim Müdürü

• Ömer Özçoban: Erbaa Merkez Anadolu Lisesi Müdürü

Program, davetlilerin kütüphaneyi incelemesi ve kitapların önemine dair yapılan paylaşımların ardından sona erdi.

"İmalı Paylaşım" Gerekçesiyle İnceleme

Daha önce bir okul müdürünün, WhatsApp mesajına emoji koymayan öğretmenlere soruşturma açmasıyla gündeme gelen benzer olaylara bir yenisi eklendi. Denizli’deki olayda okul müdürü, bir öğretmenin kişisel sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımı “imalı” bularak İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü’ne şikayette bulundu.

Şaşkınlık yaratan asıl detay ise İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü'nün bu iddiayı ciddiye alarak iki şube müdürünü soruşturmacı olarak görevlendirmesi oldu. Eğitim camiasında, paylaşılan bir "story" üzerinden resmi soruşturma yürütülmesi ve sorulan soruların niteliği tepkiyle karşılandı.

Okul Müdürü Hakkındaki Skandal İddialar

Öğretmenin her adımını takip ederek soruşturma konusu yapan okul müdürü hakkında ise yenilir yutulur cinsten olmayan iddialar havada uçuşuyor. İdari soruşturması devam eden müdürle ilgili basına yansıyan suçlamalar şunlar:

• Efsuncu Seansları: Okula "efsuncu" getirerek seanslar düzenlediği iddiası.

• Engelli Hakları İhlali: Okuldaki engelli öğrenci tuvaletini kilitleyerek şahsi kullanımına tahsis etmesi.

• Mali Usulsüzlükler: Deneme sınavları, kaynak kitaplar, bağışlar ve kantin işletmesi üzerinden haksız kazanç ve usulsüzlük iddiaları.

• Ağır Mobbing: Öğretmenlere yönelik sistematik hakaret ve baskı uygulamaları.

Şube Müdürlerinin Tutumu Merak Konusu

Normal şartlarda basit disiplin olaylarına okul müdürleri muhakkik olarak atanırken, bu denli kişisel ve "imalı paylaşım" gibi soyut bir gerekçeye iki şube müdürünün birden görevlendirilmesi akıllarda soru işareti bıraktı. Eğitim sendikaları ve öğretmenler, bu durumun şikayetçi olan öğretmeni sindirmeye yönelik bir "karşı hamle" olup olmadığını sorguluyor.

"Barış Önce Zihinde Başlar"

Ödül töreni öncesinde gerçekleştirilen “Barış Psikolojisi” başlıklı söyleşide Akif Manaf, barışın bireysel bir olgu olduğunun altını çizdi. Dünyadaki çatışmaların temelinde bireyin kendi içindeki huzursuzluğun yattığını belirten yazar, şu ifadeleri kullandı:

"Sabah uyanırken zihninizle çatışıyorsanız, bu savaşı dışarıya; eşinize, işinize ve topluma yansıtırsınız. Barışı inşa etmenin gerçek yolu, önce kendi içimizde bu dengeyi tesis etmektir."

Küresel Başarılar ve Somut Projeler

Manaf'ın barış çalışmaları sadece teorik söylemlerle sınırlı kalmıyor. İşte öne çıkan projeler ve ödüller:

• Barış Psikolojisi Kitabı: 20’ye yakın dile çevrilen eser, içsel huzurdan küresel barışa giden bir rehber niteliği taşıyor.

• Barış İçinde Sağlıklı Yaşam Köyü: Ekolojik ve sürdürülebilir bir yaşam modeli sunan bu proje, doğayla barışık bir toplum yapısını hedefliyor.

• Barış Sanatı Programı: Dünya Değişim Akademisi bünyesinde, bireylerde barış bilincini artıran uygulamalı eğitimler sunuluyor.

• Uluslararası Ödüller: 2025 International Peace Prize (Fransa) ve Global Peace Prize (İsveç) gibi prestijli ödüllerle Manaf'ın çalışmaları dünya çapında tescillenmiş durumda.

Dünya Değişim Günü ile Kolektif Bilinç

Uluslararası Değişim Federasyonu Başkanı olarak Manaf, her yıl 7 Temmuz'da kutlanan "Sürdürülebilir Barış için Dünya Değişim Günü" girişiminin de öncüsü. Bu özel gün, dünya genelinde barış odaklı bir değişim dalgası yaratmayı amaçlıyor.

Tokat servis taşımacılığı sektörünün içinden gelen ve kendi odasında üst üste üç kez güvenoyu alarak bir ilke imza atan Hüseyin Atasoy, TESOB Başkanlığına adaylığını açıklarken "makamdan güç alan değil, makama güç katan" bir yönetim anlayışını hâkim kılacaklarını vurguladı. 34 oda başkanı ve Tokat genelindeki 25 bin esnafı kucaklayan bütüncül bir yapı vaat eden Atasoy, mevcut yönetimdeki "metal yorgunluğuna" dikkat çekti.

Atasoy’un projeleri ve vizyonunda öne çıkan başlıklar:

• Etkin ve Cesur Temsil: Esnafın ekmeği söz konusu olduğunda eğilmeden, bükülmeden her platformda gür bir sesle hak arayışı.

• Stratejik İş Birlikleri: Siyaset, bürokrasi ve STK’lar ile mesafeleri kaldırarak güçlü bir birliktelik oluşturmak.

• Korsan ve Kayıt Dışı ile Mücadele: Esnafın emeğini çalan yasa dışı faaliyetlere karşı tavizsiz bir duruş sergilemek.

• Modern Ahilik ve Eğitim: Yeni girişimcilere rehberlik edecek, teknolojiye uyumlu eğitim programları ve sektörel takip mekanizmaları.

"Tokat Esnafının Kaybedecek Bir 4 Yılı Daha Yok"

Mevcut yönetimin 8 yıllık karnesini eleştiren Hüseyin Atasoy, geçmişte yapılan İŞGEM ve Ahi Evleri gibi vizyon projelerin üzerine yeni bir taş konulmadığını belirtti. Atasoy, "Bazı yöneticilerin bu makamları hizmet aracı değil, bir geçim meselesi olarak görmeleri üzücüdür. Kurumlar, sundukları eserlerle baki kalır," ifadelerini kullandı.

Açıklamasını "Biz hazırız, ekibimiz hazır, projelerimiz hazır" diyerek noktalayan Atasoy, Mayıs ayındaki genel kurulun Tokat esnaf teşkilatı için bir dönüm noktası olacağını ifade etti.

“Kalıcı küresel barışı inşa etmenin yolu, bireyselden globale uzanan bir paradigma değişimini hayata geçirmekten geçiyor. İnsanlar özünde barış istese de savaşların artması, bu değişimin gerekliliğini kanıtlıyor.”

Teoriden Pratiğe: Somut Barış Projeleri

Manaf’ın çalışmaları yalnızca söylemlerle sınırlı kalmıyor. Öne çıkan projeleri, barışın sürdürülebilir ve dokunulabilir bir modelini sunuyor:

• Barış Psikolojisi Kitabı: 20’ye yakın dile çevrilen ve yakında Çince, Korece, Danca gibi dillerde de yayımlanacak olan eser, içsel huzurdan küresel barışa giden yolu tarif eden bir kılavuz niteliğinde.

• Barış İçinde Sağlıklı Yaşam Köyü: Doğayla uyumlu, yenilenebilir enerji kullanan ve ekolojik tarımı temel alan bu yerleşim modeli, barışçıl ve sürdürülebilir bir yaşamın kapılarını aralıyor.

• Barış Sanatı Programı: Dünya Değişim Akademisi bünyesinde uygulanan bu program, bireylerin barış bilincini pratik eğitimlerle yükseltmeyi hedefliyor.

• Dünya Değişim Günü: Her yıl 7 Temmuz’da kutlanan bu özel gün, "Barış için Değişim" mottosuyla küresel bir kolektif bilinç oluşturuyor.

Dünyayı Gezen Barış Mesajı

Uluslararası Değişim Federasyonu Başkanı olarak görev yapan Akif Manaf, kitabının yayımlandığı her coğrafyayı ziyaret ederek seminerler ve söyleşiler düzenliyor. Basın aracılığıyla milyonlara ulaşan barış mesajları, dünya genelinde barış farkındalığının artmasında kritik bir rol oynuyor.

Çeltek, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

"A Milli Takımımızın Dünya Kupası’na katılma hakkı elde etmesi, sadece bir spor başarısı değil, milletimizin ortak sevincidir. 24 yıllık uzun bir hasretin sona ermesi, toplumun her kesiminde büyük bir heyecan ve mutluluk dalgası oluşturmuştur."

"Sahadaki Azim Zaferi Getirdi"

Milli futbolcuların sahada sergilediği yüksek enerji ve kazanma hırsına dikkat çeken Çeltek, Türk futbolunun karakteristik yapısına değindi. "Biz bitti demeden bitmez" ruhunun sahada yeniden canlandığını belirten Çeltek, "Futbolcularımızın inancı ve son dakikaya kadar bırakmadıkları mücadele azmi, bu zaferin asıl mimarıdır," dedi.

Teknik Heyet ve Futbolculara Teşekkür

Başarının bir ekip işi olduğunu hatırlatan Yasin Çeltek, emeği geçen tüm isimleri kutlayarak sözlerini şöyle tamamladı: "Başta sahada ter döken futbolcularımız olmak üzere, bu stratejiyi kurgulayan teknik heyetimizi ve destek veren herkesi canıgönülden tebrik ediyorum. Bu büyük gururu ülkemize yaşatan 'Bizim Çocuklar'a teşekkürlerimizi sunuyoruz."